Стоит отметить, что размеры выплат по беременности, родам - это индивидуальный вопрос. Сумма будет зависеть от зарплаты будущей мамочки. Однако, схема расчетов одинакова для всех. Размер выплат при беременности 2014 рассчитывается непосредственно в бухгалтерии по месту работы. Там же и ведется расчет. Работодатель же возвращает деньги через Фонд социального страхования.
Если женщина станет на учет в ЖК до 12 недель беременности, то она может рассчитывать на получение приятного бонуса от государства. Беременная после предоставления соответствующей справки может получить пособие в 490 рублей. Данная цифра была актуальной на 2013 год. Она индексируется ежегодно. У гинеколога стоит попросить выдать документ, который подтвердит раннюю постановку на учет. Деньги же будут выданы вместе с пособием по беременности и родам 2014. Пособие при рождении малыша в 2013-м году составило 13087,61 рубль. В 2014-м году будет учтена индексация, поэтому стоит ожидать более крупную сумму выплат по беременности безработным и работающим.
Если роды стандартные, то срок отпуска по беременности и родам занимает 140 дней. По 70 дней дается мамочке до и после родов. Если же роды были осложненные, то послеродовой период будет увеличен до 86 дней. А весь отпуск займет 156 дней. Когда беременность многоплодная, то декретный отпуск продлевается на 94 дня. До родов - 84 дня, а после дают 110 дней. Пособие же начисляется суммарно, выплачивается в полном размере, не зависимо от количества дней, которые на самом деле были израсходованы до родов.
Будущая мама получает сумму в размере 100% от своей заработной платы. В итоге, сумма не должна превышать предельную на нынешний календарный год величину страховых взносов в ФСС. Еще до 2013-го года мамочки имели возможность выбирать абсолютно любой способ расчета пособий - двухгодичный или одногодичный. Конечно, выбирали тот, который самый выгодный в материальном плане. Но в 2014-м году выплаты по беременности считаются только по одному способу - за два года вычисляют среднюю зарплату. А делают это таким образом. Заработная плата женщина за последние два года делят на 70 дней, а получившееся умножается на длительность декретного отпуска.
Если же женщина проработала до декрета на двух работах, то и пособие получит по каждой. В такой ситуации идет расчет листа нетрудоспособности по одному месту работы, но в нем учитываются сразу все доходы, заработная плата от другого работодателя.
Добавить комментарий