Целесообразно ли развитие лидерских качеств у ребенка?

Если мнение определенного человека считают самым главным, его советам следуют все остальные, ответственность за направление группы берет он - скорее всего, перед вами лидер. В обществе предрасположенность к лидерству считают врожденной. Но на самом деле, такой характер можно сформировать. И развитие лидерских качеств у ребенка начинается с самого детства.

Важно малышу прививать уверенность в себе. Взрослый вместе с ребенком может начать вести дневник успеха, ежедневно отмечая достижения дня. Кроме того, можно добавлять и то, что вышло не совсем удачно. Это поможет обратить внимание на сильные и слабые стороны. А после этого - наметить варианты дальнейшего развития.

Брать на себя ответственность за поступки - одно из главных качеств лидера. Поэтому, обдумывая действия, следует продумывать несколько возможных вариантов. После этого - поразмыслить о последствиях каждого из них. В дальнейшем, принимать оптимальные решения будет все проще.

Развитию лидерских качеств у ребенка может мешать страх. Вместе с малышом можно постоянно пробовать что-то новое, выходить за рамки комфорта. Начинать можно с небольших действий, постепенно переходя к более сложному. Это не только добавит уверенности в своих силах, но и приучит не бояться рисковать при необходимости. И тогда фраза "у меня ничего не получится" вряд ли будет проскакивать в речи ребенка.

Еще одно отличие лидера - коммуникабельность. Умение разговаривать с людьми помогает вести за собой толпу, улавливать ее настроение и проявлять гибкость в принятии решений. Поэтому новые знакомства, поддерживание связей и работа над навыками коммуникации - необходимый вклад в развитие лидерских качеств у ребенка. 

Кроме перечисленных качеств, лидеру обычно присущ гибкий ум, сильная воля, организаторские способности и умение понять других людей. Но этого мало, если человек не способен продемонстрировать свои сильные стороны. Уверенность в себе лидер обычно демонстрирует голосом - четким и в меру громким. В словах не должна проскальзывать неуверенность или излишняя мягкость. О внутренних ощущениях расскажут и невербальные знаки: положение тела, походка, мимика. При беседе надо смотреть в глаза собеседнику, а голову держать прямо. И, конечно, придется непрерывно развиваться. Лидер обязан быть компетентным во многих вопросах.