В отличие от многих профессионалов, зарплаты которых с приближением зимы стали замерзать, петербургские токари чувствуют уверенность в завтрашнем дне. Особенно впечатляюще выросла их минимальная ставка: с 20 000 рублей в июле до 27400 руб. в ноябре (на 37 процентов!). Среднее предложение для токарей увеличилось до 42430 руб., или на 5 процентов, но ведь это всего лишь за 4 месяца... Лучшее стартовое предложение для специалистов-станочников сегодня составляет 70 000 руб., что на 10 000 целковых выше летнего максимума. А вот потолок у токарей пока не снесло, он удерживается на уровне 80 000 руб., что озвучивали работодатели и в июле.
Хорошая новость для соискателей вакансии токаря в Санкт-Петербурге: работодатели Северной столицы все яснее осознают, что труд квалифицированного рабочего не может стоить дешево, как следствие, сокращается число предложений для токарей с зарплатой ниже среднего уровня и увеличивается число вакансий с заработком от 50 000 рублей.
Две трети объявлений содержат информацию о том, какого рода материалы предстоит обрабатывать токарю (сталь, нержавеющие сплавы, алюминий, бронза и т. д.), а также на каком типе оборудования (универсальном, карусельном, токарно-револьверном, горизонтально-, вертикально- или координатно-расточных станках отечественного и зарубежного производства) или даже на какой конкретно модели станка он будет трудиться. Многие кадровики указывают не одну, а несколько марок станков, с которыми должен быть на практике знаком соискатель. А каждый пятый работодатель заявляет о желании найти «мультиинструменталиста», или, точнее говоря, станочника широкого профиля. Чаще всего в дополнительные функции токарям вменяют фрезеровочные работы, но весьма желательно, подчеркивают кадровики, чтобы соискатель владел также навыками шлифовщика, сверлильщика, слесаря, сварщика, термиста… Тенденция к универсализму вообще характерна для рынка труда в настоящее время, например, она отмечена и в таком достаточно «узком» занятии как работа плотником в СПб.
В последнее время работодатели уделяют все больше внимания квалификации токарей. Сегодня две трети объявлений содержат требования к разряду, причем неопытных токарей со 2-3 разрядом готовы принять далеко не все компании, большинство же запросов укладывается в рамки 4-6 разрядов, а каждый четвертый кадровик интересуется токарями с 5-м разрядом и выше.
Удовлетворить потребность питерских предприятий в токарях только за счет местных трудовых ресурсов явно не представляется возможным, поэтому многие работодатели достаточно охотно берут иногородних и даже иностранных работников. Приезжих нередко обеспечивают жильем (такое обещание содержится в каждом четвёртом объявлении). А одно из крупнейших предприятий предлагает своим будущим работникам компенсировать часть выплат по ипотеке, а также обещает обеспечить отдых по путевкам в Крыму. (На такую же заманчивую преференцию, кстати, могут рассчитывать и соискатели вакансии шлифовщика в Санкт-Петербурге). И, конечно, одни из самых главных козырей кадровиков – оформление в соответствии с трудовым законодательством, что гарантируется соискателям в 69 процентах объявлений, и полностью «белую» зарплату - её обещает примерно каждый четвертый работодатель.
Добавить комментарий